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人事档案与养老金领取没有关系,但是和退休审批有关。

1、根据目前要求,当事人退休时,会对其人事档案进行审核,依据当事人人事档案早记载的出生年月,结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有法界定的,也就不能办理退休手续。

2、当事人退休后,档案一般由原单位保管,和当事人的养老金领取、发放没有关系。


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认真参保不论养老金、住房还是医保待遇,大家在享受相应利好时,都需要满足一定的前提条件,我们就拿养老金来说,山西省人才中心档案接收要求,只有达到法定退休年龄,并且累计缴费满15年才能享受,所以认真参保是非常有必要的。而且我国养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,只有尽早参保,中途不断缴,尽可能多的缴费,才能保证到手的养老金待遇更好。


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